提到“程序员”这个词，马上进入我们脑海的是一个戴黑框眼镜，穿格子衬衫的......男生。其实无论是在国内还是国外，对程序员的印象都是如此，女程序员都是稀有物种。现在Facebook的COO Sheryl Sandberg和她的Lean in（向前一步）项目希望改变这个现状，她们启动了CS&E（Computer Science and Engineering）分会，帮助在职的、在读的CS&E女性建立联系，互相提供咨询和帮助。

项目的合作伙伴有Facebook, LinkedIn还有Anita Borg Institute，Sheryl Sandberg在Facebook上写道：

在1985年，学习计算机科学的有35%是女生，但是到了今天这个比例只有18%。女性正在错过像程序员这样灵活、有趣、富有影响力的高薪职业，而世界也在错过来自女性的奇妙创意。

事实上，计算机科学的发展史上一直不乏女性的身影。世界上第一位程序员就是女性，英国诗人拜伦之女Ada Lovelace率先认识到了“一切的内容都可以用数字的形式呈现”；世界第一台通用电子计算机ENIAC的编程也全部由女性完成。在20世纪60年代，电脑编程甚至是年轻女性中最受欢迎的职业之一。

通信公司MIP董事长Richard Firth认为事情发生改变的原因是“编程开始被视为‘困难’的学科，早期的编程只是类似于编辑录入的工作，当到了80年代，代码真正需要具有逻辑性、能够解决复杂问题的能力的时候，女性的能力马上受到了质疑，不被鼓励参与其中。”然而MIP公司本身就证明了女性可以担此责任，MIP的女性雇员中有59%是程序员。

目前除了Lean in的CS&E分会，还有很多组织在帮助女性进入计算机科学领域。Meetup.com上能找到周边地区有能力的女性程序员；Girls Who Code在全美5个城市为有志之士提供课程和工作室；Black Girls Code帮助有色人士学习像Scratch和Ruby这样的语言；Ladies Learning Code为已经步入社会但是想要学习编程的女性提供指导和帮助；hack.pledge()在网上利用视频对女性进行一对一的教学指导。Facebook, Pinterest和Box也联合启动了名为WEST（Women Entering and Staying in Tech）的指导项目。

除了“女性回到编程领域来”的呼声，美国也在讲“Tech Diversity”，希望改变编程领域只有白人男性的刻板印象（程序员不够用的情况）。Facebook雇用了资深记者Maxine Williams负责“全球员工多样性”的事务，成立名为“Facebook大学”的实习项目吸引女性及有色人种学生。Intel近日也宣布将会投入3000万美元增加员工多样性；Google 77.5万美元赞助编程教育组织Code2040，帮助5000名拉丁裔、黑人学生学习编程；Code2040的启动资金也来源于Airbnb和著名投资人Marc Andreessen的赞助。

所以，姑娘，有心动去学编程了吗？

题图来自Lean in

[本文参考以下来源：leanincircles.org, venturebeat.com, techcentral.co.za]

转自 http://www.36kr.com/p/219571.html