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| 作为一名开源专业人员，即便你拥有工作岗位所需要的技术能力，也不一定意味着你就是最适合这个角色的“不二人选”。出人意料的是，许多人不知道这点：面试过程中让你在其他求职者当中脱颖而出的恰恰是你具备的软技能。找到拥有处理工作的技术技能的专业人员也许有难度，可是找到既拥有所需的技术技能，又拥有能够与团队成员合作的个人素质的专业人员更是难上加难。 |
对于期待更上一层楼的开源专业人员来说，增强自身的一些软技能是让自己对雇主来说不可缺少的一个好方法。如果专注于这些技能，你既可以在职业生涯上求得发展、吸引潜在雇主，又没必要学习一些技术技能所必需的正规培训方法。尤其要特别注意下面所列的一些技能，因为它们被认为属于就业网站Dice上的雇主要求开源专业人员具备的几大软技能；
拥有较强的沟通能力也许是你应该拥有的最重要的软技能。在任何一天，Dice上的所有招聘职位中约23%要求专业人员擅长沟通。在一个技术团队中，你肯定会遇到工作方式迥异的同事。重要的是知道如何适应他们的工作方式，并且以一种促进牢靠的工作关系、提高工作团队生产力的方式与他们进行沟通。
作为一名开源专业人员，你要做的许多工作是团队型工作。就拿软件开发人员来说，软件的设计和部署不是光靠某个人的辛勤工作和专业知识。它需要整个团队的工作，才能成功地构建及发布应用程序和产品。对于开发运维专业人员来说，作为团队的一员可能来得尤为重要，开发、运维和测试之间需要合作，那样才能简化软件交付和技术基础设施的变化。因而，知道如何成为团队的成员很关键，在任何一天，Dice上的大约2000个招聘职位要求专业人员拥有这项技能。
成为一名过硬的专业人员不仅仅意味着培养你自身的技能，还需要帮助别人成长起来。如此看来，Dice上的招聘经理和招聘专员寻找辅导和领导方面有着丰富经验的专业人员也不足为奇了。成为一名好的导师对负责专业人员团队的中高级经理来说尤为重要。拥有较强的领导能力对你团队的成功而言至关重要。因此，雇主在考虑填补管理岗位时更有选择性。
《2016年开源就业报告》发现，应对最尖端的技术挑战是专业技术人员以开源行业为业的主要原因之一。他们应对挑战是好事，因为随着许多公司扩建技术基础设施，它们需要能够处理这些变化、解决复杂技术问题的开源专业人员。由于这个原因，雇主在寻求擅长解决问题的人才。他们需要能随机应变，在压力下有出色表现，而且适应性强的人才。
如果作为一名开源专业人员，你想要有成功的职业生涯，拥有娴熟的技术是关键。然而，这并不代表一切。对于期望更上一层楼的专业人员来说，利用较强的软技能补充技术技能是招聘过程中“让自己出类拔萃”的秘诀。若能成为同时拥有技术技能和软技能的开源专业人员，那你对期望招至麾下的所有雇主来说都是必不可少的人选。
原文地址：http://www.linuxprobe.com/opensource-four-skills.html编辑员：岳永，审核员：苏西云
