据国外媒体报道，雅虎的首席执行官玛丽莎-梅耶尔（Marissa Mayer）不是该公司收入最高的员工，不过梅耶尔也不是唯一一位拿较低工资的IT巨头企业高管。

本周，有一份监管文件披露出了梅耶尔的薪酬，称其去年所获工资共计达2690万美元，与2012年所获3660万美元相比下降了26.5％。不过据其公司的文件指出，她的基本工资已经增加了一倍多，达到100万美元。

亨里克-德-卡斯特罗（Henrique de Castro）是梅耶尔担任雅虎首席执行官后招募的首位高管，不过作为雅虎首席运营官的卡斯特罗已于今年一月份从该公司离职。他于2012年和2013年内分别赚取了3920万美元和1090万美元。他在离职时还一起带走了2000万美元的股票红利。这足以看出作为雅虎二当家的他比其上司梅耶尔的工资还要高。

硅谷的首席执行官尽管需要肩负着最艰巨的重任，但却并不是工资最高的员工，而且他们往往会对公司进行投资，而不是仅仅在月末时获得一张工资支票，这在公司中越来越常见。

马克-扎克伯格（Mark Zuckerberg）可能是一个亿万富翁，并据彭博社每日更新的“彭博亿万富翁指数”（Bloomberg Billionaire Index）显示，他成为了22日世界上最富有的人。不过据悉，他的薪水并不完全是来自于其巨额的银行存款。因为他于2013年加入了独家经营的“1美元CEO俱乐部”，他在2012年时只从工资中扣除了一美元就使他的基本工资超过了50万美元，而且也没算额外的津贴。

相比之下，雪莉-桑德伯格（Sheryl Sandberg），她是扎克伯格的翻版同时也是Facebook的首席运营官，其于2013年赚得了1620万美元，并借此在一月份时短暂成为了世界上最年轻的亿万富翁之一。不过遗憾的是当四月份Facebook的股价下跌时致使她没能继续上榜。

Facebook的首席财政官大卫-艾伯曼（David Ebersman）的年收入毋庸置疑的超过了一美元，具体而言是仅在2013年一年就挣得1050万美元，而技术总监迈克-斯科洛普夫（Mike Schroepfer）于同一年赚取了1280万美元。

谢尔盖-布林（Sergey Brin）和拉里-佩奇（Larry Page）这两个谷歌的创始人于2004年当公司上市后加入了硅谷的1美元年薪俱乐部，并且提出了把他们的年薪从15万美元减少为仅仅1美元的请求。当时谷歌的首席执行长埃里克·施密特（Eric Schmidt）的年薪为25万美元。

现在谷歌的首席执行官拉里-佩奇（Larry Page）仍然每年仅赚取1美元，而谷歌的广告业务主管尼科什-阿罗拉（Nikesh Arora）在2013年期间赚取了4670万美元。谷歌的首席财务官帕特里克-皮切特（Patrick Pichette）去年赚得3870万美元，其次是谷歌的首席法律官大卫·德拉蒙德（David Drummond）在2013年挣得3130万美元。

1美元年薪俱乐部的创始人为史蒂夫-乔布斯（Steve Jobs），他于1997年减薪，同时在他第二次在苹果公司任职期间他很少要奖金或者任何报酬。

不出所料，现任苹果公司首席执行官的蒂姆-库克（Tim Cook）的年薪比乔布斯更高，但他却没有选择象征性的减薪。据悉，他于2013年收入达420万美元。库克的薪酬上升的原因在于苹果的股票期权价值高达37620万美元，该股票是由苹果公司每两年支付一次得到的，并预计库克的年收入将会超过苹果公司的首席财务官彼得-奥本海默（Peter Oppenheimer）年薪6860万美元这一数值。

2013年对于微软公司而言并不是顺利的，因为Windows 8手机和Surface平板电脑销售业绩并不理想，不过在微软的前首席执行官史蒂夫-鲍尔默（Steve Ballmer）离职并且萨提亚-纳德拉（Satya- Nadella）上任前，依旧还赚得了126万美元。

同年，曾作为鲍尔默手下的凯文-特纳（B. Kevin Turner），现被任命为微软的首席运营官，他总收入挣得1040万美元。微软的新任首席执行官纳德拉不会轻易就赶超过特纳的年薪，但是如果一切顺利的话，估计一年时间内就有可能达到1800万美元

由于不属于1美元俱乐部的成员，因此Twitter的首席执行官迪克-科斯特洛（Dick Costolo）在该公司上市收益18.2亿美元之后，于2013年内只赚得1.3025万美元，包括0.14万美元的基本工资。

相比之下，Twitter的首席财务官迈克-古普塔（Mike Gupta）作为Twitter的最高薪行政人员，在2013年赚得了2460万美元。这一数值甚至超过科斯特洛在2012年挣得的1150万美元。

尽管收入仅为1美元的基本工资，但是甲骨文公司（Oracle）的首席执行官拉里-埃里森（Larry Ellison）依旧是硅谷当中比较财大气粗的高管之一，因为他的薪酬在所有首席执行官中，不只是在技术行业内，甚至在所有领域内均是最高的。

由于甲骨文公司未能达到其年度目标，导致埃里森于2013年赚取了7840万美元，这与2012年的9620万美元相比下降了18％。最终结果表明，埃里森位列彭博亿万富翁指数的第八位，身价高达418亿美元，并且成为2013年度美国最高薪的首席执行官。

据报告指出，通常情况下，在科技公司工作的基本工资较低的高层管理人员还能获高薪的一个原因是因为，他们是利用奖金和股票的获益的。不过即使这样，处于公司高层地位的高管们还会经常在公司投资中获益，这可以轻而易举的赚得足够多的钱。

高管们往往在公司都有自己的股票，公司也确保他们能在公司业绩方面获得利息，这样会使他们可以更认同股东和董事会成员。这么做会比直接简单地发奖金更见效更有针对性。

据市场研究公司Enders Analysis的分析师伊安-茂德（Ian Maude）解释称，“随着股权所占比例越来越大，工资就相应的变得就越来越不重要了。通过把报酬融入到公司的股价中，这样会使高级管理人员的自身利益可以大部分与股东持平。”

对于那些加入了1美元俱乐部的高管们，他们即便仅仅花费了1美元而且并不管公司要任何奖金或额外报酬，也几乎不可能一贫如洗。原因或许是在于他们现在所挣的钱大部分都来自于他们在公司曾经购买的股票价值的上升，并且还能价值超过数十亿的缘故吧。

茂德表示，“在这里谈论了半天的都是一群不用担心自己挣不到钱而不能在月末付按揭的人。这也就说明了在公司里为什么会有人拿着很低的工资并简单的通过他们的持股就能挣很多钱的原因。”

转自 http://news.mydrivers.com/1/301/301370.htm