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在西雅图举办的开源峰会上，Linux 基金会与全球领先的大规模开放课程（MOOC）提供商 edX 发布了最新一期的《2021 开源职业报告》。在这项涉及 200 名负责招募技术人才的主管和 750 名开源专业人士的调查中，其发现企业对于顶级开源劳动力的需求，较以往任何时候都更加渴望。
（来自：Linux 基金会）
首先，92% 的受访经理表示很难找到足够的技术人才，同时也有不少人表示难以留住现有的高级开源雇员。
换言之，只要你拥有一定的开源技能，那无论是开发者、系统管理员、DevOps、还是云原生领域的专家，都会有一份高薪工作在等着你。
而且在 COVID-19 大流行前，这类人才往往被束缚在一个特定的地区。但随着远程办公的兴起，此类人才无需迁移到硅谷或曼哈顿、亦可出色地完成相关工作。
其次，50% 的受访雇主表示今年正在扩大人才招聘的规模。但正如 92% 的受访经理所指出的那样，许多企业都面临着难以在激烈的竞争中找到并留住人才的方法。
云原生应用程序开发与运营岗位更是如此，超过 46% 的雇主正在寻找具备 Kubernetes 技能的人才，且行业对于云和容器技术技能的需求首次超越了 Linux（41% vs 32%）。
据 ZipRecruiter 所述，这也是美国 Kubernetes 容器专家的平均年薪已上涨到 14 万 7732 美元的一个重要原因。而没有 Linux，云和容器也将难以依托。
ZDNet 指出，就算是 Windows 操作系统的开发商，微软 Azure 云平台客户的头号选择，也仍是 Linux 。
Linux 基金会执行董事 Jim Zemlin 表示：
行业对开源人才的需求量很大，而当下正是资深专业人士选择跳槽、以及猎头们挖人的一个理想时机。
对于那些寻求最佳职业道路的人们来说，云原生计算、DevOps、Linux 和安全等领域，显然拥有最光明的前景。
事实上，本次调查还发现 DevOps 已成为许多人首选的软件开发标准。几乎所有开源专业受访者（88%）都表示在自己的工作中应用了 DevOps 实践，这一数据较三年前增长了 50% 。
此外人工智能驱动的人才解决方案公司 ThinkWhy 首席分析师 Jay Denton 表示：“虽然当前技术职位的可用人才供应量是所有可选职业中垫底的，但截止 2021 年 7 月，科技行业也交出了 1.5% 的最低失业率”。
edX 首席商务官兼战略合作伙伴高级副总裁 Johannes Heinlein 补充道：
今年报告明确指出，COVID-19 大流行加剧了技术人才荒和招聘需求。但这点其实贯穿到了大流行前，尤其在高科技领域。
调查结果表明，雇主需要通过增加培训和学习机会来迎合这些需求，并且这么做是相当有希望的。只有授权组织投资此类培训，才能更好地满足当下和未来的科技人才需求。
与此同时，许多雇员都要求雇主提供更多的培训机会，且 92% 的受访经理表示培训请求有所增长。
58% 的雇主报告称他们会优先考虑培训投资以缩小技能差距，另有 29% 的企业会聘请外部顾问来缓和这方面的需求短缺。
好消息是，为了全行业的长远良性发展，Linux 基金会提供了较以往任何时候都要多的在线课程和训练营，同时兼顾技术含量较低、但需求仍相当重要的领域课程，比如开源管理。
最后，调查显示高达 88% 的雇主现认为雇佣经过认证的专业技术人员是当务之急，且这一数据在短短三年内就增长了 87%（2020 年为 57% / 2018 年为 47%）。
转自 https://www.cnbeta.com/articles/tech/1182557.htm